OPÉRATION SOLIDAIRE « 10 000 STAGES » POUR LES TECHNICIENS SUPERIEURS, UN PROJET REVOLUTIONNAIRE A SUIVRE DE PRES…

Publié le 5 janvier 2012 par thruthway

Mr Prince Henry DJOKOURY, initiateur et promoteur de l’Agence Africaine pour l’Emploi et le Développement

A l’orée d’une époque qui s’achève et d’une nouvelle qui débute, le développement de l’Afrique doit être pensée autrement, en plaçant l’homme et donc le peuple au centre des intérêts de nos politiques de développement. Aussi pour faire face au niveau défis qui se dressent devant l’Afrique nous avons besoin d’un nouveau type d’entrepreneur savamment outillé pour relever les défis comme ont su le faire les asiatiques par le phénomène de « Chicago Boys ».

Il serait donc intéressant que cette nouvelle génération soit aidée et accompagnée qu’à l’instar de ce qui se passe ailleurs nous ayons afin des idéaux pour la future génération en leur faisant comprendre la valeur du travail. Car, ça ne sera que par le travail rien que le travail que l’Afrique pourra conquérir sa vraie indépendance économique.

En résumé seul le capital humain du continent devrait être appelé à relever le défi, et donc il serait temps que ce capital soit recensé évaluer de façon exhaustive, et c’est dans ce sens que Mr Prince Henry DJOKOURY (Voir image ci-dessus), initiateur et promoteur de l’Agence Africaine pour l’Emploi et le Développement, a mis en place un projet révolutionnaire qui fait déjà parler de lui sur les réseaux sociaux. Vous pouvez vous rendre sur ce lien pour le découvrir : http://www.wkapeafrica.com/

Pour en savoir plus, nous l’avons approché.

Civ_lavraie : Bonjour, pouvez-vous vous présenter ?

Prince Henry DJOKOURY : Avant tout propos permettez moi, d’un de présenter mes vœux de nouvel an à tous

De deux, présenter mes condoléances à toutes les familles éplorées du fait de la guerre sans oublier les nombreux blessés qui en portent encore les marques.

Puis commencer par me présenter en disant ceci, je me nomme Prince Henry DJOKOURY, je suis le directeur général de Global'Actions Holding, que je définis comme un acteur de développement entièrement dédié à l'Afrique et à la lutte contre la pauvreté par la création d'emplois, induite par l'éducation de la population et par la création d'entreprises industrielles et de services. Seule une ambition nous caractérise, celle de constituer un grand Groupe industriel et financier. Surtout nos actions devront être essentiellement inscrites dans le cadre du développement durable, ce qui implique le respect des populations et de l’environnement.

En ce qui me concerne personnellement, je préciserais tout simplement que je suis consultant en Négociation, en Stratégies Industrielles et de Développement d’Affaires. J’ai eu l’avantage de faire ma carrière essentiellement en occident et ce dans les domaines de l’automobile et l’aéronautique. Et c’est fort de cette expérience personnelle que j’ai décidé de me mettre au service de l’Afrique.

Autre corde à mon arc, je suis spécialiste en « Entrepreneuriat et Redéploiement Industriel » ce qui couvre les trois aspects suivants : l’Economie Sociale et Solidaire, l’Innovation et Développement, et la Politique Industrielle.

Civ_lavraie : Présentez-nous votre projet

PHD: Au risque de me reprendre, je disais que nous ambitionnions contribuer au développement de notre mère patrie qu’est l’Afrique. Retenez que cela ne pourrait se faire sans les hommes. Vous conviendrez avec moi que des 50 ans de nos indépendances, nous ne pouvons tirer que la leçon suivante : les matières premières ne développent pas un pays, mais seul et vraiment seul le capital humain le fait. En résumé seul l’homme bien formé et utilisé comme il faut, peut créer la valeur qu’il faut pour induire le développement.

Venons en au fait, et dons à notre projet à proprement parler, que nous dénommons Wk-Ape Africa que l’on devrait saisir comme la contraction de « Wake up Africa » (Réveille toi Afrique), a deux objectifs principaux bien précis, d’un répondre aux questions suivantes :

Quelles sont les compétences actuelles qui constituent le capital humain des pays africains ?

Si nous prenons l’exemple de la Côte d’Ivoire qui nous intéresse ici, on le dirait ainsi : quelles sont les compétences ivoiriennes disponibles ? Dans quels domaines sont-elles présentes ? Où résident-elles ? Et que font-elles actuellement ? Pour enfin répondre à la question suivante : comment devrions-nous les organiser et les utiliser pour émerger ? Dès lors que nous aurions répondu à ces questions, il deviendrait intéressant de se poser la question suivante : que dire du marché du travail en Côte d’Ivoire ? Serait-il susceptible d’induire une certaine compétitivité à nos entreprises et donc à notre économie ?

Pour répondre de façon simple à ces questions pardonnez moi le terme, je dirais « WK-Ape Africa » vient poser le véritable fondement du développement, celui de rendre le marché du travail africain transparent, juste et équitable mais et surtout contribuer à la compétitivité de nos entreprises voir de nos économies en mettant à leurs dispositions les meilleurs profiles pour les postes qu’il faut. Pour me résumer, nous sommes entrain, par un recensement indirect, de constituer une base de données des compétences. Alors vous qui me lisez en ce jour je vous invite à ne pas rester à l’écart de ce qui est en train d’être fait.

Civ_lavraie : D’où vous êtes venu cette idée et quelle est sa particularité ?

PHD:: Enfin (rires), je suis un peu embarrassé, car elle va me pousser à vous livrer un secret. Vous savez, de par mon métier de base, j’ai énormément voyagé et fréquenté des chefs d’entreprises principalement des multinationales qui comptent dans ce monde, parce que j’ai appartenu à ce « club » de ceux là même qu’on appelle les « Cost-killers ». Ainsi lors d’une séance de travail dans un grand hôtel de Vancouver au Canada, un riche juif californien m’as fait cette confidence et je me permets de le citer mot pour mot en ces termes: « aujourd’hui nous parlons économiquement de la Chine et de l’Inde, mais dans dix ans, tout au plus quinze ans, l’on parlera de l’Afrique. Mais la question que nous nous posons est la suivante : est ce que nous aurons les hommes qu’il faut sur place ? ». Et quand il me le disait, il prenait des exemples de pays africains qu’il pouvait morceler en départements tout en citant les richesses qui y figurent, juste pour vous signifier qu’ils sont trop en avance sur tout ce qui concerne l’Afrique. En me disant ces mots il croyait parler à un européen car je le suis, mais il ignorait mon amour pour l’Afrique. Tout ce détour pour vous dire que l’idée m’est venue dès ce jour là. Tout en me disant si l’Afrique arrive à s’organiser et à mieux orienter ses forces vives elle dominera le monde dans dix voir quinze ans. Car c’est elle qui possède les riches motrices de l’économie mondiale. Nous n’avons donc pas le droit de rater le coach.

Enfin je pourrais préciser que la particularité de notre projet, réside dans la réalisation de la base de données exhaustive, qui permet d’identifier nos compétences, par une statistique précise, qui marque le lieu de leur résidence, les domaine de leurs compétences, leurs expérience, …et surtout sa capacité à permettre aux décideurs de prendre des décisions d’orientation de la politique éducative et de la lutte contre le chômage…je pourrais en dire plus, mais souffrez que je m’arrête là pour ne pas faire la passe à nos potentiels concurrents.

Civ_lavraie : Mais pourquoi exclusivement les jeunes détenteurs d’un BTS, il n’y a pas qu’eux qui sont à la recherche d’un stage ou d’un premier emploi ?

PHD: Par cette question je crois que, vous n’avez pas bien compris notre démarche. Autrement dit, vous vous attenez tout simplement à cette opération de solidarité qui circule actuellement sur le net. La quelle action est dénommée « Opération 10.000 stages pour les nouveaux techniciens supérieurs en difficulté ». Cette campagne ne saurait limiter nos actions qu’aux seuls détenteurs du BTS (Brevet de Technicien Supérieur). C’est tout juste une action ponctuelle pour aider nos jeunes frères et sœurs qui malgré la violence qu’a connue la Côte d’Ivoire nous ont fait honneur en décrochant leur diplôme dans les conditions que vous connaissez. Je profite pour dire à ceux qui ne l’ont eu : vous n’avez pas démérité, du courage. Mais voilà que bon nombre d’entre eux se voit bloqué par la difficulté à obtenir un stage. Alors en tant qu’humain je ne pouvais rester insensible à cette situation. Juste pour dire, qu’en des moments je préfère privilégier les causes nobles d’entraide à mes intérêts. Surtout que l’un des piliers de notre entreprise comme dit si haut se trouve être l’éducation de la population afin qu’elle puisse s’approprier aisément son développement. Mais à travers cette action nous aimerions inviter et nous insistons, tous les dirigeants d’Entreprises présentent sur le sol ivoirien, tous les responsables des Administrations publiques et parapubliques, des Associations et Ong…à s’impliquer dans la formation de notre jeunesse en acceptant par exemple de proposer chacun nécesserait ce qu’un seul stage. Imaginez-vous si chaque entreprise ou administration offrait un stage chacune on aurait plus de 10.000 stages, et le problème de stage des étudiants serait résolu. Pour leur (aux entreprises) faciliter la tâche nous nous engageons à prendre en charge la gestion et la centralisation de ces offres de stages mais aussi à prendre en charge leurs coûts de publication sur le site www.wkapeafrica.com. Et pour mieux faire, au nom de G’A Holding, nous proposons 6 stages qui sont déjà en ligne sur le site précédemment cité. Nous invitons les étudiants à les consulter et à postuler.

Pour terminer, j’aimerais préciser que le projet WK-Ape Africa, au-delà de la présente action de solidarité, concerne tout le monde, autant les étudiants, que les chômeurs et même toutes les personnes qui sont actuellement en poste, et qui aimeraient relever de nouveaux défis. Aussi nous n’oublions pas les entreprises qui constituent quant à elles la seconde face de la médaille. En résumé, nous voulons avoir une réelle idée du capital humain de notre pays afin de contribuer à son émergence.

Civ_lavraie : A la lecture de la procédure d’inscription pour postuler à un stage ou un emploi, on note une étape payante… N’est-ce pas une nouvelle forme d’arnaque ? Car, qui nous dit, que celui qui paiera les 3.000 F.CFA aura effectivement un stage au moins ?

PHD: Effectivement, on pourrait le penser et c’est normal de le penser je dirais. Si tout aussi, vous lisez bien nos conditions générales d’usage, nous y disons ceci et je cite « nous ne promettons du travail à personne, nous demandons tout simplement aux personnes en quête de travail de venir se faire connaître en s’inscrivant dans notre base de données» qui s’avère contenir une banque de cv destinée aux entreprises.

Et pour mieux vous répondre, à ce propos, je voudrais dire ceci, d’un je suis catégoriquement contre le don, qui pour moi est une source d’aliénation, de nos populations, de deux, je suis ici avec une ambition celle de créer des emplois véritables, vous remarquerez que nous avons des offres d’emplois en ligne. Et pour vous informer nous avons déjà des promesses d’embauche pour une commerciale B to B qui doit démarcher les entreprises afin de les inciter à nous envoyer des offres. Permettez moi de ne pas révéler son nom ici car n’ayant pas sa permission. Nous avons un DAF, qui devrait prendre fonction, un comptable déjà connu, un web master un jeune ivoirien compétent, qui mérite d’être confirmé à son poste, trois commerciaux terrains B to C, sans oublier que nous sommes encore à la recherche de personnes pour constituer une équipe Marketing et renforcer notre équipe commerciale.

Ce que je voudrais que l’on retienne par ce projet, c’est de démontrer aux africains qu’on peut partir d’une simple idée banale et créer une multinationale, c’est ce que nous comptons faire avec ce projet qui bientôt devrait être transformé en entreprise numérique autonome et ce avec un avantage certain celui d’être représentée dans chaque pays africain, Dieu voulant je dois retourner au Gabon dans les jours qui suivent pour le lancement de nos activités.

Et pour rassurer tout le monde vous verrez bien que dans la procédure d’inscription, nous ne prenons l’argent main-à-main. A cet effet, un compte à été ouvert dans une banque de la place (voir le nom de la banque dans la procédure). Ainsi l’intéressé va de lui-même à la banque avec ses 3000f qu’il verse sur le compte ouvert, la banque lui remet un reçu, et une fois qu’il nous envoie une copie de son reçu nous initions son inscription et lui transmettons son login et son mot de passe qui lui permettent de finaliser son inscription en ligne. Mieux cette somme de 3000f, il ne la paye qu’une seule et unique fois pour demeurer à vie dans notre base de données et y modifier à souhait son cv. Cette façon de faire a trois objectifs :

l’objectif de la transparence, ainsi en cas de désaccord, le plaignant a d’emblée une preuve pour se faire remboursée : son reçu bancaire.

L’objectif éducatif, j’avoue que lors de mes séjours en Afrique, j’ai trouvé des personnes d’un certain âge qui n’ont jusqu’à présent dans leur vie pas encore effectué d’opérations bancaire, alors c’est une façon d’ouvrir la voie bancaire à nos jeunes, et contribuer ainsi à la bancarisation de l’argent dans nos pays.

L’objectif social : je pourrais dire qu’ici nous créons des emplois solidaires car avec cet argent nous garantissons des salaires aux personnes qui seront retenues et qui devront travailler pour le projet qui doit se transformer en entreprise autonome avec une ambition celle de se localiser dans deux ans au plus tard dans la zone franche de Grand Bassam. Nous en avons les moyens.

Ceci étant je comprends toujours la méfiance qu’il y a autour de l’argent dans nos pays. Le passé fusionnant bien souvent d’expériences malheureuses. Mais ici je demande aux personnes de se tranquilliser et de ne remettre de l’argent liquide sous aucun prétexte à un de nos commerciaux. La seule voie indiquée c’est la banque, afin d’avoir un reçu à votre nom, comme preuve.

Civ_lavraie : Il y a eu des projets similaires dans certains pays africains. Mais ils ont fini par décevoir. Qu’est-ce que vous apportez de plus ?

PHD: Nous nous appuyons bien entendu sur ces expériences malheureuses, pour éviter de répéter le même tracé. Mais retiendrez ceci, je suis un homme déterminé convaincu, soutenu par une équipe solide. Avec un parcours riche en expériences dans une contrée où être noir est un handicap à surmonter avant de gravir les échelons. Malgré cela nous avons pu tirer notre épingle du jeu.

Et donc pour y arrivez nous nous donnons les moyens en apportant un intéressement aux entreprises enfin qu’elles puissent jouer le jeu. Nous leur offrons contre un abonnement annuel de 50000f CFA HT, d’avoir la possibilité de publier en illimité leurs offres d’emploi et de stages sur le site www.wkApeAfrica.com, et de figurer dans l’annuaire numérique panafricain que nous avons en ligne : www.hallobusineessmap.com. Cet intéressement qui a manqué aux autres. Et le fait que nous soyons présents ailleurs, ouvre d’autres horizons aux entreprises qui accepterons de jouez le jeu. Je profite donc de l’occasion que vous m’offrez pour remercier la direction du District d’Abidjan (pour ne donner que cet exemple bien connu), un des premiers employeurs parapublics qui nous a déjà donné son accord de principe pour une coopération entre nos deux structures. Mieux nous aurons des hommes bien rémunérés pour démarcher les entreprises (je vous parle d’une somme mensuelle qui dépassent le demi-million en cas d’atteinte d’objectif). Pour tout résumer, nous disons nous sommes prêts pour.

Civ_lavraie : Vous nous garantissez ici, que ce n’est pas une arnaque?

PHD: J’avoue ne pas être habitué à cette expression « arnaque » qui ne saurait faire partie de mon vocabulaire. Je demande alors tout simplement à tout le monde de souffrir en nous accordant au moins le bénéfice du doute. Je peux comprendre que beaucoup de choses aient été constatées ici et là. Mais je tiens à préciser tout de suite que chacun a une histoire, et la mienne se résume en ces termes. Depuis que j’ai embrassé le métier de négociateur industriel, en occident comme dit précédemment, métier que j’ai toujours exercé dans les multinationales, j’ai géré en moyenne un budget de 35 milliards minimum par an pour ne pas dire plus. J’ai toujours passé mon temps entre deux avions et dans les grands hôtels à travers le monde et ce aux frais des entreprises.

Vous comprenez aisément l’exemple de Vancouver donné ci-dessus. J’ai toujours eu pour interlocuteurs des dirigeants d’entreprises, et pas les moindres. Voyez, je suis encore en liberté et si vous le désirez je pourrais vous indiquer mes deux numéros de compte bancaire pour appréciation. Regardez bien la couleur de ma peau monsieur ! Elle est bien noire. Et l’expérience que je vous décris ici se déroule en Occident. J’insiste juste pour vous signifier que selon les préjugés qui y règnent je suis un « usual suspect », bref.

Alors si ça peut rassurer tout le monde, tout sera bien structuré par l’intervention du domaine juridique. Tout se traduira par un contrat avec les entreprises, et un système bancaire sécurisé avec les individus. Alors si le terme « Arnaqueur » devrait désigner un métier, j’avoue ne pas en avoir une idée, ni le talent ni les compétences et je ne souhaite pas en avoir juste pour ma foi en Jésus-Christ De Nazareth.

Civ_lavraie : Quels sont les pays concernés par votre projet ?

PHD: Notre souhait serait de couvrir l’Afrique toute entière à l’instant où je suis en train de communiquer avec vous. Mais comme nous désirons procéder selon la sagesse dont parle la Bible, nous avons choisi d’avancer tout doucement. Ainsi pour l’instant seuls la côte d’Ivoire et le Gabon sont en liste, ce avec un léger avantage pour la Côte d’Ivoire où certains de nos hommes sont déjà sur le terrain en train d’avancer tout doucement, le temps que toute la machine soit mise en place pour avancer à grande vitesse. Et c’est pourquoi, je ne manque de vous remercier ici même pour l’opportunité que vous me donner de mieux faire comprendre notre projet.

Civ_lavraie : Votre mot à l’endroit des Ivoiriens

PHD: Nous avons tous connus des moments difficiles, moi-même qui vous parle j’étais sur le terrain, en plein installation de notre Structure, je ne vous dis pas ce que nous avons perdu en terme de capital investi. Mais à côté des nombreuses vies perdues, cela ne pourrait représenter grande chose. Ce que ce peuple qui a tant souffert doit retenir, c’est que toute grande nation se construit forcement sur les cendres de grandes difficultés fussent-elles parfois très cruelles. De mon fort intérieur je crois que l’essentiel est devant nous, et pour y arriver il faut accepter de se battre, travailler dur afin de s’approprier son propre développement.

Encore ceci, même les chinois, mais et surtout les coréens que nous aimons citer en exemple, ont connu l’une des formes de colonisation les plus difficiles, je veux parler de la colonisation japonaise, et même des guerres des plus atroces. Mais aujourd’hui à force de travailler ils sont partout cités en exemple.

Autre chose, notre future sera ce que nous voudrions qu’il soit. Nous ne devons rien à personne sauf à nous-mêmes et au Créateur, nous ne sommes coupables de notre nature sauf de ce que nous avons fait, alors minimisons ce que les autres pensent de nous et avançons assurément. Nous avons toute l’intelligence de faire de la Côte d’ivoire un pays où coulent le lait et le miel, il nous revient donc d’y croire et de créer les conditions pour. Comme ont su le faire les juifs dans le désert qui sert aujourd’hui de pays développé, et comme sont aujourd’hui en train de le faire les pays du golf.

Civ_lavraie : Comment vous contactez ?

PHD: En ce qui me concerne personnellement, je réponds au contact suivant : contacts@ga-holding.com, je m’engage à répondre à tous les mails qui me seront adressés dans le cadre du travail.

Mais sur le terrain en Côte d’ivoire nous avons les contacts suivants :

Mlle Paule Agnès Boni 60000753 pour les entreprises

Mr Guy Serge : Kacou 06577580 et Mr Obed IRIE BI : 05751058 pour les personnes intéressées.

Civ_lavraie : Pour conclure, que doivent retenir nos lecteurs ?

PHD: Je souhaiterais que vos lecteurs retiennent ceci : Ne vous laissez pas oubliés. Faites-vous connaître, en créant votre CV en ligne sur : www.WKApeAfrica.com, votre site 100% dédié à l’emploi et au développement des entreprises;

Mais surtout aux étudiants pour qui nous sommes aujourd’hui entrain de nous battre, je tiens à dire ceci personnellement « n’attendez pas la fin de vos études pour apprendre à chercher du travail, commencer dès maintenant en vous exerçant à créer vote cv en ligne car le temps des cv papiers est révolu, et nous sommes pleinement dans le monde numérique».